L’autre jour, je discutais avec mon apprentie autour d’un café ☕.
Elle me racontait l’histoire de son ancienne tutrice : une femme brillante, passionnée, investie… mais complètement submergée par un poste sans limites claires.
À elle seule, elle portait la stratégie, l’exécution, la coordination d’équipe — tout ça, sans ressources, sans reconnaissance… et avec un joli petit titre de « chargée de com' ».
Un jour, elle a craqué. Elle a tout quitté. Direction l’autre bout du monde. ✈️🌴
Ça m’a fait réfléchir…
Combien de fois on accepte d’endosser mille rôles, en silence, juste parce que « c’est comme ça » ?
Trois casquettes, un seul cerveau (et pas de super-pouvoirs)
C’est un peu comme si tu faisais un one-woman-show :
- Trois rôles principaux
- Zéro doublure
- Et même pas une standing ovation à la fin 😅
Bienvenue dans la réalité de beaucoup (trop) de femmes en communication, marketing, RH ou gestion de projet transversal.
👉 Tu penses la stratégie.
👉 Tu l’exécutes toi-même.
👉 Et en prime, tu encadres une équipe ou des prestataires (ce qui revient parfois au même).
Le tout sans ressources suffisantes, sans reconnaissance officielle, et avec la charge mentale de trois métiers en un.
Tu te sens coupable ? C’est normal (mais pas justifié)
Tu culpabilises de ne pas tout faire “comme il faut”.
Et, tu t’en veux de laisser traîner un sujet pendant que tu gères un conflit.
Tu sens que tu “tires la langue” alors que, techniquement, tu fais “juste ton job”.
Mais en vrai, tu fais trois jobs.
Et personne ne t’a jamais dit que c’était ok de dire stop. Ou de demander un cadre. Ou de poser tes limites.
Spoiler alert : c’est plus que ok. C’est nécessaire. 🔥
Assumer un poste multi-casquettes, ce n’est pas “normal” sans reconnaissance 🚀
Oui, ça demande :
- De la clarté sur tes priorités 🎯
- Une organisation de ninja 🥷
- Du lâcher-prise zen 🧘♀️
Mais surtout, ça mérite du respect et de la reconnaissance.
Pas juste un “bravo” du bout des lèvres.
Pas juste une palme de la débrouille.
Un vrai respect de ce que tu construis en silence, tous les jours.
Alors aujourd’hui, j’ai envie de te dire… 💬
🧡 Si tu es dans ce genre de poste hybride, flou, surchargé : tu n’es pas seule.
🧡 Ce que tu fais est précieux. Même si personne ne te le dit assez.
🧡 Tu as le droit de redéfinir les règles du jeu. De poser des limites. De demander de la clarté.
Et qui sait ?
Peut-être qu’un jour, ton titre sur LinkedIn sera à la hauteur de ta vraie valeur. 😏
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Cet article est simplement une réflexion générale sur un sujet qui touche de nombreuses personnes. Il ne s’agit en aucun cas de viser une situation spécifique, mais plutôt d’ouvrir le dialogue autour de comportements qui peuvent parfois passer inaperçus.